2019 年 12 月方向委员会更新

发布时间：2019-12-18

上周早些时候，Knative 方向委员会进行了一次为期全天的现场工作会议，以履行我们重组项目治理的承诺。虽然有很多健康的争论，但最终达成共识，所有委员会成员对此都感到乐观。这需要一段时间才能完成所有细节，但我们希望与社区分享我们讨论的要点。反馈不仅受欢迎，而且是必需的，因为我们将在未来几个月内对这些主题进行迭代，您的声音对我们共同的成功至关重要。

方向委员会会议的主要内容是

• 我们定义了我们希望社区维护的项目价值观，并使用这些价值观调整了项目的治理
  • 我们欢迎所有技能
  • 我们认可所有贡献
  • 我们重视透明度和可见性
  • 我们关注对用户有益的事情
  • 我们重视反馈
• 方向委员会将做出调整，以提供更广泛的包容性机会。这具体体现在开设更多席位，为最终用户和社区声音在讨论中提供一席之地。详细信息将在未来几周内确定。
• 我们将创建一个全面的贡献阶梯，定义贡献者如何才能获得项目中每个角色的资格。
  • 社区需要多种贡献才能取得成功。我们将认可具有明确角色的贡献者。为此，我们将更新我们的项目角色如下
    • 为技术和非技术人员提供工作组领导的机会，他们可以专注于运营工作组的不同方面（技术专业化和组织专业化）。
    • 创建一个记录员角色，以表彰为 WG 写笔记的人。这符合我们的透明度价值观，并认可非技术贡献。
    • 创建一个导师/赞助人角色，该角色对任何有兴趣指导社区新成员的批准者或负责人开放。导师制对任何人都开放，我们尤其希望鼓励来自弱势群体的参与。这符合我们的欢迎价值观。
• 我们将写下对 12 月 9 日方向委员会 AMA 中提出的问题的回答，以便随着时间的推移建立一个我们将来可以参考的 FAQ。
• 最后，我们讨论了为社区和用户举办为期一天的活动。为了使活动取得成功，我们需要社区提交演示文稿，因此我们想了解今年冬天举办类似活动是否有兴趣。

我们将在未来几周内努力确定这些主题的细节，并在取得进展时提供更新和 PR。即使细节尚未最终确定，方向委员会成员都认为，尽快与社区分享这些要点非常重要。